21 de abr. de 2011

Reposição salarial da funcionalismo municipal

Na execução de ações que valorizam o servidor público, o governo
municipal concedeu 10,94%, sem parcelamento de reposição salarial ao
quadro de funcionários, a partir de abril. O grande esforço financeiro
necessário para a aplicação do IGP-M – Índice Geral de Preços do
Mercado, como referência para a reposição salarial vem dentro da
política de valorização do quadro do funcionalismo. A ação foi anunciada
durante uma reunião com a Diretoria do SiMPiM, o prefeito Luiz Fernando
Leivas, o Secretário da Fazenda Roberto Dutra, a Secretária da
Administração Regina Quadros e o assistente especial de gabinete José
Moacir na última quarta-feira.

Este ano o índice do IGPM teve um comportamento de elevação em relação
ao ano de 2010, quando foi de 1,95%. Este índice reflete um crescimento
maior do que o do salário mínimo, que teve um reajuste de
aproximadamente 6,8%. “Conseguimos fazer esta revisão sem parcelamento
e desejamos construir junto com os servidores uma política salarial de
longo prazo”, afirma o prefeito Luiz Fernando Leivas. Leivas acrescenta
que trata-se do maior aumento entre os municípios da região.

O valor do vale alimentação Refeisul passa de R$ 110, para R$ 150
reais, a partir de 15 de maio, com pagamento em 15 de junho, um reajuste
36,36%. Desde que assumiu a prefeitura, há dois anos e quatro meses, o
governo Leivas conseguiu elevar de R$ 75, para R$ 150 o valor do vale
alimentação.
A reposição dos salários também injetar um acréscimo de valores
considerável dentro do comércio e economia local. De acordo com a
Secretária de Administração Regina Quadros, o acréscimo representa um
aumento mensal na folha de pagamento de aproximadamente R$ 70 mil.
De acordo com o presidente do Sindicato dos Municipários de Pinheiro
Machado, Protásio Silveira da Rosa, o funcionalismo está contente com o
valor que foi repassado pelo governo, ainda mais sem parcelamento. “É
bom passar nas repartições e receber comentário positivos sobre o valor
da reposição. Nenhum outro município chegou perto dos 10%. Assim o
funcionalismo de Pinheiro Machado trabalha mais feliz sabendo que está
sendo valorizado”, explica o Rosa.

Fonte: AI da Prefeitura

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